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Teams neu zusammen führen und entwickeln |
Wir sind alle unterschiedliche Persönlichkeiten mit individuellen Erfahrungen, und jeder hat seine eigene Vorstellung davon, wie eine Aufgabe zu erledigen ist. Dass es mal knallt, ist insofern völlig normal. Wird aber der "Sand im Getriebe" auf Dauer nicht entfernt, kann er sich anhäufen und bremsen.
... Ein Team mit seinen unterschiedlichen Charakteren so zu verschmelzen, dass Unterschiede als Chance und nicht als hinderlich angesehen werden, erfordert Offenheit für den anderen und Bereitschaft, sich miteinander auseinander zu setzen. Indem Übereinkünfte für die gemeinsame Arbeit und den Umgang untereinander gefunden werden und darüber im Austausch geblieben wird, kann die Energie in einem Team (wieder) entzündet und langfristig die größtmögliche Schlagkraft erzeugt werden. Denn schließlich geht es bei einem Teamaufbau resp. einer -entwickungsmaßnahme nicht (nur) darum, dass sich danach wieder alle blendend verstehen nach dem Motto "Friede-Freude-Eierkuchen". Mit dem Ziel, Ihre Team-Leistung, zu erhöhen, biete ich Ihnen je nach Situation meine Unterstützung an beispielsweise in Form von moderierten Feedbackrunden, Konfliktmoderationen, Teamreflexionen oder Entwicklungsevents. |
